Местная работа
Иностранца обычно нанимают на позицию, для которой работодатель обосновывает потребность в зарубежной квалификации. Самые доступные международные сегменты — производство, инженерия, IT, управление, образование, логистика и hospitality, но требования к диплому и опыту зависят от категории работника.
До принятия оффера
Запросите письменно:
- gross и ожидаемый net;
- кто оплачивает work permit, визу и TRC семьи;
- испытательный срок и дату законного начала работы;
- медицинскую страховку и соцстрахование;
- жильё, перелёты, школу и relocation allowance;
- налоговый gross-up или помощь с декларацией;
- условия прекращения и срок отмены спонсорства.
Пакет квалификации
Диплом, подтверждение опыта, справка о несудимости и медицинская справка должны соответствовать Декрету 219/2025. Описание старой должности должно подтверждать именно требуемую квалификацию, а не только факт работы в компании.
Учитель языка
Школа, обещающая «сначала уроки, документы потом», перекладывает риск на иностранца. Проверьте лицензию организации, трудовой договор, требования к диплому/сертификату, work permit и фактическое место преподавания.
Увольнение
Миграционное основание может быть связано с работодателем. До последнего рабочего дня узнайте срок возврата/аннулирования карты, возможность найти нового спонсора и законный период для выезда или смены статуса.
DN, e-visa или безвиз не являются рабочим разрешением. Фраза «все так делают» не защищает от штрафа и выдворения.