LTR и Smart Visa

:::tip Долгий маршрут удалёнщика

Как соединить стартовую DTV с LTR 5+5, когда готовить повторное подтверждение и что делать после десятого года: «Удалёнщик на 10–15 лет».

:::

LTR и Smart Visa часто ставят рядом как «продвинутые визы». На самом деле они решают разные задачи.

• LTR предназначена для обеспеченных людей, квалифицированных специалистов и удалённых сотрудников крупных иностранных компаний.
• Smart Visa привязана к конкретному технологическому проекту, инвестиции, работодателю или стартапу в целевой отрасли Таиланда.

Обе программы администрирует BOI, но ни одна не выдаётся просто за хороший банковский остаток, диплом программиста или желание открыть обычный бизнес.

до 10 лет

LTR: сначала 5 лет, затем ещё до 5 при сохранении критериев

4 профиля

основные категории LTR

до 4 лет

большинство Smart Visa; Smart S может быть короче

1 раз в год

адресный отчёт вместо обычных 90 дней

50 000 THB

выдача LTR в Таиланде на дату проверки

август 2026

дата сверки официальных критериев BOI

warning

Критериям нужно соответствовать не только в день подачи. BOI прямо указывает, что доход, инвестиции, работа, банковский остаток и страховка должны поддерживаться в течение срока LTR. Потеря основания может привести к прекращению статуса.

Сначала короткое сравнение

Вопрос	LTR	Smart Visa
Главная логика	личный капитал, пассивный доход, высокая квалификация или работа на крупного иностранного работодателя	сертифицированный технологический бизнес, инвестор, эксперт, руководитель или стартап
Связь с Таиландом	у разных категорий от пассивного проживания до работы в целевой отрасли	почти всегда конкретный тайский проект или одобренная экосистема
Срок	5 + 5 лет при сохранении условий	обычно до 4 лет; Smart S — 6 месяцев, 1 или 2 года
Работа	зависит от категории; Work-from-Thailand не получает тайский digital work permit	без обычного work permit только в одобренной роли и деятельности
Семья	супруг и дети до 20 лет, максимум 4 иждивенца	супруг и дети; точные права зависят от категории
Отчёт адреса	раз в год	раз в год через установленную процедуру
Re-entry	отдельный re-entry не требуется	отдельный re-entry не требуется
Главный риск	заявитель проходит по доходу, но не проходит работодатель или источник дохода	стартап называют технологическим, но он не получает официальную сертификацию

LTR: что означает название

Long-Term Resident Visa — долгосрочная многократная виза, но не Permanent Residence. Она не делает иностранца постоянным резидентом по иммиграционному праву и не создаёт автоматический путь к гражданству.

Официально разрешение выдаётся сначала на пять лет. Ещё до пяти лет возможно после проверки, что заявитель продолжает соответствовать условиям. Поэтому фраза «десятилетняя виза» не означает безусловные десять лет независимо от изменений в работе и финансах.

Официальная точка входа — LTR Visa Thailand, BOI.

Четыре основные категории LTR

1. Work-from-Thailand Professional

Это не универсальная виза любого удалёнщика. BOI оценивает одновременно человека и иностранного работодателя.

Доход заявителя

Один из вариантов:

• средний личный доход не менее USD 80 000 в год за последние два года;
• либо от USD 40 000 до USD 80 000 в среднем за последние два года и дополнительная квалификация, например степень магистра или выше.

Доход нужно подтвердить налоговыми документами и понятной банковской историей. Оборот ИП или компании не равен личному доходу собственника.

Работодатель

Подходит трудовой договор с:

1. публичной компанией, чьи акции обращаются на бирже;
2. частной компанией, которая работает не менее трёх лет и имеет совокупную выручку не менее USD 50 млн за последние три года;
3. полностью принадлежащей дочерней компанией подходящей публичной или частной компании по официальным правилам BOI.

Именно здесь отсеивается много сильных кандидатов. Разработчик может получать USD 100 000, но работать в молодом прибыльном стартапе с выручкой USD 8 млн — личный доход проходит, корпоративный тест нет.

Страховка или депозит

Нужен один из вариантов:

• медицинский полис с покрытием не менее USD 50 000;
• действующее тайское social security;
• либо не менее USD 100 000 на личном счёте, поддерживаемые не менее 12 месяцев.

Право на работу

Work-from-Thailand создана для удалённой работы на иностранного работодателя. BOI прямо указывает, что держателю этой категории не выдаётся digital work permit, потому что у него нет тайского работодателя.

Это важное различие:

• продолжать заявленную работу на иностранную компанию — логика категории;
• перейти в тайскую компанию или начать местную деятельность — новый правовой сценарий.

2. Highly Skilled Professional

Категория для специалистов и экспертов, работающих в целевых отраслях:

• в тайской или иностранной компании с подходящей деятельностью;
• в вузе, исследовательском центре или специализированном учебном учреждении;
• в тайском государственном органе;
• либо обладающих экспертизой, которую отдельно признаёт BOI.

Базовая конструкция включает:

• средний личный доход USD 80 000 в год за два предыдущих года;
• либо USD 40 000–80 000 и дополнительную научно-технологическую квалификацию;
• обычно пять лет релевантного опыта за последние десять лет;
• работу в целевой отрасли или подтверждение соответствующей экспертизы;
• страховку, social security или квалифицирующий депозит.

Для обладателей PhD и некоторых работников государственных организаций предусмотрены исключения. Но диплом без подходящей роли и организации не создаёт LTR сам по себе.

При работе на организацию в Таиланде оформляется digital work permit. Льготная ставка PIT 17% относится к квалифицирующим Highly Skilled Professionals и установленным видам дохода, а не ко всем держателям LTR.

3. Wealthy Global Citizen

На текущей странице BOI эта категория строится вокруг уже сделанного капитала:

• не менее USD 1 млн активов в мире или Таиланде;
• не менее USD 500 000 инвестиций в Таиланде на имя заявителя;
• подходящая страховка, social security либо депозит USD 100 000 на 12 месяцев.

Квалифицирующая тайская инвестиция может включать установленные BOI варианты:

• тайские государственные облигации с требуемым оставшимся сроком;
• прямую инвестицию в зарегистрированную в Таиланде компанию;
• недвижимость в Таиланде на имя заявителя.

Инвестиция должна быть сделана до подачи, а не обещана в бизнес-плане. Если актив принадлежит нескольким людям, BOI учитывает долю заявителя.

Покупка любого объекта на USD 500 000 не гарантирует одобрение: проверяются право собственности, вид актива, дата, оценка и источник капитала.

4. Wealthy Pensioner

Категория начинается с возраста 50 лет и пассивного или незаработанного дохода.

Основной вариант:

• пассивный доход не менее USD 80 000 в год на момент подачи.

Альтернативный вариант:

• пассивный доход от USD 40 000;
• плюс не менее USD 250 000 квалифицирующих инвестиций в Таиланде.

BOI приводит в качестве примеров пассивного дохода пенсию, аренду, реализованный прирост капитала, дивиденды и проценты. Зарплата и активная оплата труда не засчитываются в доход Wealthy Pensioner.

Пример: человеку 55 лет, он получает USD 90 000 зарплаты директора, но только USD 10 000 дивидендов. Высокая общая сумма не означает соответствия пенсионной категории.

Также нужна страховка, social security или депозит USD 100 000 с требуемой историей.

Семья по LTR

Подаваться могут:

• законный супруг или супруга;
• дети младше 20 лет;
• всего не более четырёх иждивенцев на одного основного держателя.

BOI подтверждает признание зарегистрированных однополых браков для dependent-категории. Незарегистрированное партнёрство не заменяет свидетельство о браке.

Для иждивенца нужен один из финансово-медицинских вариантов:

• медицинская страховка с покрытием не менее USD 50 000;
• тайское social security;
• либо депозит не менее USD 25 000 на человека, поддерживаемый не менее 12 месяцев на счёте заявителя или иждивенца.

Ребёнку статус выдают только до двадцатилетия. Семье полезно заранее спроектировать самостоятельное основание ребёнка после этой даты.

Привилегии LTR без рекламных сокращений

В программу входят:

• разрешение на пребывание 5 + 5 лет при сохранении критериев;
• многократные въезды и отсутствие отдельного re-entry permit;
• адресный отчёт раз в год вместо обычных 90 дней;
• fast track в доступных международных аэропортах;
• освобождение работодателя от обычного соотношения четырёх тайских работников на одного иностранца;
• digital work permit для категорий с квалифицирующей работой в Таиланде;
• специальные налоговые преимущества в установленных законом случаях.

Фразу BOI «tax exemption for overseas income» нельзя превращать в самостоятельную налоговую консультацию. Для конкретной выплаты всё равно проверяются категория LTR, источник, дата, remittance и действующая редакция Revenue Code.

Как проходит LTR-подача

1. Qualification endorsement

Заявитель создаёт учётную запись в системе BOI и загружает документы. Иждивенец создаёт отдельную заявку, которую связывают с основной.

После получения полного пакета BOI передаёт его участвующим ведомствам. Официальный ориентир — решение по квалификации в течение 20 рабочих дней, но запрос дополнительных документов увеличивает срок.

2. Получение визы

После endorsement и дополнительного pre-approval заявитель должен получить визу в установленном месте в течение 60 дней с даты письма.

В Таиланде сбор за десятилетнюю multiple-entry LTR указан как 50 000 THB на человека. В посольстве или через eVisa сумма может быть другой из-за местного тарифа и курса.

3. Digital work permit

Если держатель работает на организацию в Таиланде, заявление на разрешение подают после выдачи LTR или до начала такой работы. BOI указывает поддерживающий сбор 3 000 THB за год.

Work-from-Thailand этот permit не получает: местного работодателя в заявленном сценарии быть не должно.

4. Поддержание статуса

Ведите ежегодную папку:

• трудовой договор и письмо работодателя;
• корпоративные документы и выручку работодателя;
• налоговые декларации и подтверждение дохода;
• выписки по инвестициям и депозитам;
• действующую страховку;
• документы семьи;
• годовой адресный отчёт;
• уведомления BOI об изменениях.

Не ждите пятого года, чтобы обнаружить, что компания была продана, полис прервался или инвестиция перестала соответствовать критериям.

Smart Visa: не «виза умного человека»

Smart Visa поддерживает технологические и инновационные проекты в целевых отраслях. Нужна сертификация профильного государственного органа, например NIA, depa или NSTDA — в зависимости от деятельности.

Обычные веб-разработка, маркетинговое агентство, кофейня, аренда вилл или интернет-магазин не становятся целевой технологией только из-за сайта и CRM.

Пять категорий Smart Visa

Smart T — Talent

Для эксперта в науке и технологиях, работающего по трудовому или сервисному договору с организацией в Таиланде.

Базово требуются:

• доход не менее 100 000 THB в месяц;
• для эксперта стартапа и отдельных retired experts — от 50 000 THB;
• остаток договора не менее одного года;
• подтверждённая экспертиза в целевой отрасли;
• сертификация деятельности работодателя.

Срок — до четырёх лет, но не дольше договора; для эксперта стартапа обычно до двух. Работать без обычного work permit можно только в одобренной компании и роли.

Smart I — Investor

Для инвестора в технологический бизнес целевой отрасли.

Официальные варианты:

• не менее 20 млн THB прямых инвестиций в подходящий технологический бизнес;
• либо не менее 5 млн THB в сертифицированный стартап или одобренную incubation/accelerator-программу.

Инвестицию нужно поддерживать весь срок Smart Visa. Купить небольшую долю обычной тайской компании недостаточно.

Smart E — Executive

Для руководителя технологической компании в целевой отрасли:

• доход не менее 200 000 THB в месяц;
• степень бакалавра или выше либо эквивалент;
• минимум десять лет релевантного опыта;
• руководящая позиция, например chairman или managing director;
• договор минимум на год;
• сертификация технологической деятельности работодателя.

Название CEO в маленькой неспециализированной компании не заменяет остальные критерии.

Smart S — Startup

У Smart S три этапа.

До 6 месяцев: план или startup camp

Подходит человеку с одобренным планом создания технологического стартапа либо участнику сертифицированной startup-активности. Нужна страховка. Работать можно только над одобренным планом и деятельностью.

До 1 года: incubator, accelerator или государственная поддержка

Нужны:

• участие в сертифицированной программе либо подходящая государственная поддержка;
• депозит не менее 600 000 THB, удерживаемый не менее трёх месяцев;
• дополнительно 180 000 THB на каждого сопровождающего супруга или ребёнка;
• страховка на весь срок.

Продление до двух лет возможно после создания подходящей компании и выполнения корпоративных критериев.

До 2 лет: уже созданный стартап

Компания должна быть зарегистрирована в Таиланде и сертифицирована как технологический стартап целевой отрасли. Заявитель должен:

• владеть не менее 25% зарегистрированного капитала или быть директором;
• показать депозит 600 000 THB с трёхмесячной историей;
• добавить 180 000 THB на каждого иждивенца;
• иметь страховку.

Smart O — Other / dependants

Это производная категория для подходящих членов семьи Smart Visa holder. Конкретные права супруга и совершеннолетнего ребёнка зависят от основной категории. Не переносите автоматически правило Smart T на семью Smart S.

Что разрешено держателю Smart Visa

Основные преимущества:

• работа без обычного work permit в сертифицированной компании, проекте или роли;
• годовой адресный отчёт;
• отсутствие отдельного re-entry;
• семейный статус по установленным правилам;
• fast track там, где он доступен.

Главное ограничение — периметр endorsement. Смена работодателя, должности, стартапа или деятельности требует нового согласования. Smart Visa не является открытым разрешением работать на кого угодно.

Примеры из реальной жизни

Высокооплачиваемый сотрудник небольшой компании из РФ

Доход USD 90 000, степень магистра, удалённая работа. Работодатель существует два года и имеет USD 6 млн выручки. LTR Work-from-Thailand пока не подходит из-за работодателя. DTV может быть реалистичнее.

Собственник российского SaaS

Он не может просто написать себе трудовой договор. BOI проверит существование, возраст, выручку, владение и реальность работодателя. Если продукт переносится в Таиланд как технологический стартап, стоит отдельно исследовать Smart S или BOI, но это другая структура и обязательства.

Разработчик нанят тайским финтехом

Если компания и роль относятся к целевой отрасли, сравнивают LTR Highly Skilled, Smart T и обычный Non-B + work permit. Побеждает не самый длинный срок, а путь, который работодатель реально способен поддерживать.

Инвестор покупает кондоминиум

Квартира сама по себе не Smart I. Для Wealthy Global Citizen она может быть частью квалифицирующей инвестиции, если выполнены все критерии активов, суммы, владения и источника денег.

Основатель хочет открыть приложение доставки

Сначала он получает технологическое endorsement, а не сначала арендует офис и нанимает команду. Если государственный орган видит обычную торговую или курьерскую модель без соответствующей технологии, Smart S может не подойти.

Документы, которые часто становятся узким местом

• налоговые декларации за два года, а не письмо о зарплате за последний месяц;
• аудированная или официальная выручка работодателя;
• схема владения и подтверждение qualifying subsidiary;
• диплом и подтверждение опыта;
• документы, доказывающие пассивный характер дохода;
• оценка и владение активами;
• источник инвестиционного капитала;
• endorsement целевой отрасли;
• полис с правильным сроком и покрытием;
• история депозита 3 или 12 месяцев;
• свидетельства о браке и рождении с надлежащим переводом.

Красные флаги агента

• «Достаточно показать USD 80 000, работодателя не проверяют».
• «Любой IT-бизнес считается Smart».
• «Зарплата подходит как пассивный доход пенсионера».
• «Купите квартиру после одобрения LTR».
• «Smart S можно оформить без endorsement».
• «Digital work permit позволяет работать в любой компании».
• «Через пять лет продление LTR автоматическое».
• «Налоговая льгота распространяется на любые ваши доходы».

Календарь подготовки

За 6–12 месяцев

• проверить историю дохода и депозита;
• получить подтверждение выручки работодателя;
• выбрать страховой путь;
• подготовить дипломы, опыт и семейные документы;
• для Smart начать отраслевую сертификацию.

До подачи

• получить предварительное письменное мнение BOI по спорному критерию;
• сопоставить каждую цифру с первичным документом;
• не делать инвестицию без проверки подходящего актива;
• рассчитать налоги отдельно от визы;
• подготовить резервный статус на случай отказа.

После выдачи

• поставить годовой отчёт и страховку в календарь;
• сообщать BOI о существенных изменениях;
• не менять работодателя или проект молча;
• сохранять критерии до промежуточной проверки;
• заранее спроектировать статус ребёнка после 20 лет.

Самопроверка

• Я выбрал конкретную категорию, а не просто «LTR» или «Smart».
• Прохожу по доходу и понимаю, чем он подтверждается.
• Работодатель проходит отдельный корпоративный тест.
• Инвестиция уже сделана в допустимый актив либо я не заявляю её как критерий.
• Для Smart есть реальный путь endorsement.
• Работа ограничена сертифицированной ролью.
• Страховка или депозит соответствуют сроку истории.
• Учтены супруг, дети и предел иждивенцев.
• Налоговые льготы проверены по моей категории дохода.
• Есть запасной визовый сценарий, если BOI не подтвердит квалификацию.

Если вы проходите только по рекламному заголовку, но не можете положить рядом с каждым критерием официальный документ, заявка ещё не готова.